Als we iéts weten van de ICT (en IT), dan is het dat het nooit stilstaat. Technologische ontwikkelingen volgen elkaar op hoog tempo op. Als ICT’er of IT’er van de toekomst, is het relevant om van de laatste ontwikkelingen op de hoogte te zijn, zodat je deze kunt toepassen in jouw werkomgeving. Vandaar de vraag: wat zijn dé trends binnen de ICT voor het jaar 2023? Je vindt ze hieronder!
1. Hybride, hybride en nog eens hybride
Veel organisaties kennen vandaag de dag een vorm van hybride werken. Voor ICT’ers en IT’ers zorgt dit voor de nodige uitdagingen die zich in 2023 zeker voor gaan doen. De netwerken van organisaties worden groter en hierdoor complexer. Dit brengt vraagstukken met zich mee. Hoe zorg je er bijvoorbeeld voor dat een complex netwerk is voorzien van gedegen cybersecurity? Daarnaast gaat hybride werken samen met een toenemende hoeveelheid aan vragen vanuit gebruikers. Deze gebruikers kunnen niet altijd meer even langskomen, maar stellen de vragen steeds vaker online of via de telefoon. Als ICT’er dien je tot slot kennis te hebben van de verschillende programma’s die worden gebruikt om online samen te werken, zoals Microsoft Teams en Zoom.
2. Veel vraag naar specialistische ICT'ers
In vergelijking tot het aantal (specialistische) ICT’ers en IT’ers, staan er veel ICT vacatures en IT vacatures open. Het lukt niet elke organisatie om deze ’tekorten’ op te lossen. Omdat veel vacatures open blijven staan, kunnen organisaties in 2023 een andere strategie gaan toepassen om alsnog aan specialistisch ICT of IT personeel te komen. Zo kan er in toenemende mate intern gezocht worden naar talent onder de huidige werknemers. Ook kunnen personen die werken op basis van freelance worden aangetrokken door freelance vacatures uit te zetten. Daarnaast worden bij veel openstaande vacatures de kansen voor minder hoog geschoolde werknemers vergroot.
3. Digitalisering en automatisering
ICT vacatures en IT vacatures kunnen worden opgevuld door nieuwe werknemers. Maar de verwachting is dat digitalisering en automatisering in 2023 weer grote stappen gaan maken. Hierdoor kan steeds meer werk worden opgepakt door computers. Dit heeft alles te maken met het feit dat steeds meer soorten apparaten op enige wijze met het internet verbonden kunnen worden. Dit leidt tot meer dataverzameling, waardoor kwalitatievere en diepgaandere analyses mogelijk worden gemaakt. De algemene verwachting is dat de grotere hoeveelheid aan data in 2023 zorgt voor beter presterende en efficiëntere organisaties. Hiervoor is dus niet altijd extra personeel meer nodig.
4. Focus op cybersecurity
Net als in 2022, is de verwachting dat het jaar 2023 voor een groot deel in het teken van cybersecurity komt te staan. Wanneer een organisatie zich niet goed weet te beschermen tegen praktijken als hacking en phishing, kan dat zorgen voor forse schade. Het kan dan gaan om financiële schade, maar ook om schade op immaterieel vlak, zoals schade aan de goodwill van een organisatie. Criminelen met kwade bedoelingen worden steeds slimmer in het opzetten van constructies waarmee kwaadaardige aanvallen kunnen worden geïnitieerd. Het is aan de ICT’ers en IT’ers van 2023 om hier doeltreffend mee af te rekenen, zodat organisaties goed beveiligd blijven. Voor sommige organisaties kan het in 2023 aantrekkelijk worden om nieuwe vacatures uit te zetten, om zo specialisten op dit vlak te werven. ICT detachering kan hier een belangrijke rol in gaan spelen.
