Bekijk hier ons laatste nieuws

De Nederlandse IT-arbeidsmarkt laat in het eerste kwartaal van 2026 een duidelijke verschuiving zien. Het aantal nieuwe IT-vacatures daalde met 14,4% ten opzichte van het vorige kwartaal. Waar in Q4 2025 nog 3.758 vacatures werden geplaatst, kwamen daar in Q1 2026 3.218 nieuwe vacatures bij. Toch betekent deze daling niet

De IT-arbeidsmarkt blijft richting 2026 onder hoge spanning staan. Veel organisaties merken nu al dat het invullen van een IT-vacature steeds meer tijd en energie kost. Tegelijkertijd volgen technologische ontwikkelingen elkaar razendsnel op. Die combinatie zorgt ervoor dat traditionele werving niet altijd meer werkt. Wat wij in de praktijk bij

Groei ontstaat wanneer kennis, mensen en visie samenkomen. De afgelopen periode hebben Hello Professionals en Prodicom intensief samengewerkt, gedreven door een gedeelde overtuiging: IT professionals en opdrachtgevers verdienen persoonlijke aandacht, duidelijke communicatie en duurzame samenwerking. Wat begon als een samenwerking, is uitgegroeid tot een vanzelfsprekende samensmelting. Sinds een paar maanden

We hebben mooi nieuws: Hello Professionals sluit zich aan bij Hands on ICT. Samen met Prodicom maken we voortaan onderdeel uit van één krachtige groep. Waar Hands on ICT organisaties ondersteunt als Managed Service Provider (MSP), zijn Hello en Prodicom de labels die zich richten op het vinden en inzetten

Krapte, complexiteit en klassieke werving remmen IT-groei in 2025 Onderzoek Hello Professionals onder 167 IT-managers: ‘IT-afdelingen balanceren tussen ambitie en realiteit’ Veel organisaties willen hun IT-afdeling laten groeien, maar worden geremd door een tekort aan talent, trage processen en te veel focus op traditionele wervingsmethodes. Dat blijkt uit het jaarlijkse

De IT-arbeidsmarkt is in beweging. In het eerste kwartaal van 2025 blijkt uit marktonderzoek dat een groot deel van de geplaatste IT-vacatures afkomstig is van organisaties in zowel de publieke als de private sector. Opvallend is de prominente rol van onderwijsinstellingen, overheidsorganisaties en zorginstellingen, die samen goed zijn voor maar

De Nederlandse IT-arbeidsmarkt laat in het eerste kwartaal van 2025 een opvallende trend zien: werkgevers kiezen in toenemende mate voor vaste contracten. Maar liefst 93% van alle IT-vacatures in deze periode waren gericht op langdurige dienstverbanden, terwijl slechts 7% betrekking had op tijdelijke of projectmatige inzet. Deze cijfers onderstrepen een

De Nederlandse IT-sector blijft een van de meest dynamische en veerkrachtige domeinen binnen de arbeidsmarkt. In het eerste kwartaal van 2025 is het gemiddelde jaarsalaris voor IT-professionals gestegen naar €57.000, een forse stijging van 8% ten opzichte van het vorige kwartaal. Daarmee groeit het salarisniveau sneller dan in veel andere

Jarenlang stond de rol van de applicatiebeheerder gelijk aan het draaien van updates, resetten van wachtwoorden en het oplossen van storingen. Het was een essentiële, maar vaak wat onzichtbare functie in de IT-organisatie. Maar tijden veranderen. En snel ook. In een wereld waar SaaS-diensten, cloudmigraties, security-eisen en gebruikerservaring centraal staan,